經過對原始文章的詳細閱讀，我提取出以下關鍵點：張某和王某自2011年開始長期保持不正當關系，其中張某曾兩次為王某進行流產手。令人震驚的是，最近張某還染了HPV16+。此外，張某還購買了一套公寓作為兩人的約會場所。更加令人震驚的是，兩人甚至在2023年10月還有出軌行為。原文還揭示了王某利用手中的權力與張某進行權換的事實。舉報人已向山東省紀委監委實名舉報，并提了相關證據。

據這些關鍵點，我撰寫了一段簡摘要：張某和王某自2011年起就長期保持不正當關系。張某在2013年和2019年為王某進行了兩次流產手，而且最近張某還染了HPV16+。此外，張某還購買了一套公寓作為兩人的約會場所。令人震驚的是，兩人甚至在2023年10月還有出軌行為。文章還揭示了王某利用手中的權力進行權換的事實。舉報人已經實名向山東省紀委監委舉報，并提供了相關證據。

據以上觀點和我的觀察，我認為該事件揭示出了職場權力濫用和道德淪喪的問題。應該加強對職場關系的監管，保護弱勢員工的權益，同時對濫用職權者進行嚴厲的懲罰。

網友A表示，這種權易真是太可恥了，應該嚴懲不貸！我對此表示贊同，對于這種侵犯他人權益的行為，必須采取嚴厲的懲罰措施，以起到威懾作用。

網友B則指出，這兩個人的道德觀念真是太低了，竟然敢在職場上進行這樣的行為。我完全同意，職場是一個需要遵守道德規范的地方，這種不正當行為嚴重違背了職業道德和職場規范，必須予以譴責。

網友C希相關部門能夠徹底調查此事，保護害者的權益，并且懲罰施加力的那個人。我認為這是非常必要的，相關部門應該認真對待這一事件，盡快展開調查，確保害者的權益得到保護，并對濫用職權者進行嚴懲。

針對職場權易的問題，我認為應該加強對職場關系的監管，建立有效的舉報機制和監督機構，讓員工有渠道舉報不當行為，并保護舉報者的私和權益。同時，應該加強對職業道德的培訓和教育，提高員工的道德意識和職業守。

對于相關部門應該采取的措施，我認為應該加強對權力濫用的打擊力度，建立起嚴的監管系，對職場權力的行使進行監督和審查。同時，應該完善法律法規，明確權力濫用的界定和罰措施，確保違法者到應有的懲罰。

最后，我希讀者能夠就以下問題發表評論：你認為如何應對職場權易的問題？你認為相關部門應該采取什麼措施來解決這一問題？