在職場中，功者往往備一系列特質，這些特質不僅是他們取得就的基石，也是他們在競爭激烈的職場中穎而出的關鍵因素。讓我們深剖析這六大特質，揭示功者在職場中的獨特之。
首先，功者有定位清晰的特質。在職場中，目標如同一枚指南針，而定位則是起點位置。功者清晰地定位自己，避免走彎路，明確目標，選擇比努力更為重要。他們對標準確，不容被他人功所左右緒。定位清晰，使得他們在職場競爭中游刃有余，穩勝券。
其次，功者有水深流緩、人貴語遲的特質。人的維度越高，說話做事就越從容。功者在職場上從容不迫，懂得守心獨，守口在群中。管住，大事者必然能管住自己的。這種從容和克制不僅增加了他們在職場中的威，也使他們能夠更好地理人際關系，取得團隊的認可。
第三，功者懂得依附，更懂獨立。他們懂得依附實力強者，同時保持獨立能力。這種巧妙的平衡使得他們能夠最大化地發揮自己的價值。在職場中，依附是一種策略，獨立是一種能力，兩者的結合就了功者在事業上的高度。
第四，功者有耐心和忍讓的特質。職場必須備耐心，因為只有積累到一定量，才會發生質的改變。功者不急于回報，明白事業就需要時間，就像買車、買房一樣。忍讓是為造勢，爭取更大的優勢。這種耐心和忍讓的態度讓他們能夠在職場的波折中保持淡定，取得更大的功。
第五，功者有堅持不懈的特質。功需要堅持不懈，即使是天也會有晴天。功者明白，懷疑自我、放棄正確的路會使功更加困難。堅持走下去，選擇適合自己的路，沒有半途而廢的功者。這種堅持不懈的神是他們在職場中站穩腳跟的關鍵。
最后，功的定義并不是追逐高不可攀的目標，而是能夠超越原本的自己。達屬于自己的目標本就是一種就。功者不被外界定義，而是以自己的標準來衡量。這種獨立思考的能力使得他們在職場中更為卓越。
綜上所述，這六大特質描繪了功者在職場中的風采，強調了選擇、定位、從容、依附與獨立、耐心與忍讓、堅持不懈等方面的重要。功者備這些特質，才能在職場中穎而出，取得卓越的就。