在職場中，老實人往往因為際不足而被忽視，他們不擅長與同事互通有無、資源共、互相支持，也不善于在領導面前展現自己的能力和特長。為了改變這種被局面，我們需要從以下幾個方面著手：學會來事兒，主參與同事間的流，經得起開玩笑；主做一些捧場的事，為單位的雜事添磚加瓦；經常搞些小殷勤，用小錢換取別人對你的認可。這些小細節雖然微不足道，卻能為你在職場上贏得更多的認可和支持，幫助你走得更遠、更好。 網友們對此有何看法，請在評論區留言！