同學們對于穩定的工作和良好的待遇迫切，這也導致參與公務員考試和國企招聘的學生人數逐年增加。中國煙草公司為許多同學們向往的單位，然而想要進這家公司卻充滿了挑戰和競爭。一些同學家里已經有三代人都在煙草公司工作，為企業做出了很多貢獻，但這種現象在網友們中并不被認同。有一家三代都在煙草公司工作的新聞發布后，評論區的氛圍變得扭曲，這也反映出當代發布的所謂“正能量”事件并不能產生預期的效果。

很多學生已經看了周圍的環境，他們意識到盲目聽從這些“毒湯”并不能真正激勵自己，反而可能會麻痹思想。事實上，功并不是靠天賦，而是需要不斷的努力和斗。發布這些“毒湯”也許是無奈之舉，但學生們需要自己去分辨真假。

為了振員工的士氣，一些發布了一則正能量新聞，稱贊一位同學“一家三代都在中國煙草工作，本著認真負責，服務好客戶的心，認真的播撒每一份辛勤”。然而，網友們并不認同這種表揚，有人甚至表示“我想奉獻還沒機會呢”。這表明這樣的正能量新聞并沒有引起觀眾的共鳴，因為現實中況并非如此。

許多同學想要向中國煙草公司投簡歷只能通過方渠道自主報名，而且競爭激烈。如果沒有出的學歷或者其他亮眼的特點，簡歷很可能會被忽略。即使通過了筆試，面試才是決定因素，而面試績又比筆試更重要。面試過程不公開，被淘汰的同學也無法申訴。另一種方法是部舉薦，如果家里有親戚朋友在煙草公司工作，就能夠獲得部推薦的機會。這也是為什麼會出現一家三代都在煙草公司工作的現象。這一家人之所以能夠連續幾代都進煙草公司工作，必定是因為他們非常優秀，而且能夠厚的工資待遇和穩定的工作。這也讓很多人對公平競爭產生了質疑。

很多同學認為，家人三代的努力就是為了讓自己走彎路，如果能夠利用人脈進公司也是有可原。但這種現象到底應該如何解決？建議招聘過程需要更加公平和明化，讓更多的機會給寒門子弟。筆試環節雖然可以通過準備獲得功，但面試環節卻無法提前準備，真正現學生的綜合能力。因此有人建議國企的招聘過程需要更加明化，包括錄取標準、筆試績和面試流程，以防止部不正當行為導致公平競爭損。這樣公平競爭才能激勵學生們更加努力，也能夠保證進企業的都是真才實學的人。

總而言之，學生們需要明確自己的目標，并為之努力。招聘明化可以有效改善目前的況，讓更多的學生有機會通過自己的努力獲得理想的工作。