在當前社會，隨著價飛漲和生活本不斷增加，很多人面臨著工資不夠用的問題。尤其是對于一些剛剛步職場的新人或者是工資待遇相對較低的人群來說，他們經常會遇到扣完五險一金后月工資只有3500元的況。那麼，面對這樣的工作，我們是否應該繼續做下去呢？下面從多個角度進行分析。
首先，我們需要考慮工資待遇是否合理。拿到手3500元的工資，在一些二三線城市可能勉強能夠滿足日常生活開銷。然而在一線城市或者生活本較高的地方，這個工資可能就顯得捉襟見肘了。因此，我們需要據自己所的地理位置和當地的消費水平來評估這個工資是否合理。
除了工資待遇，我們還需要考慮工作容和職業發展。如果這份工作只是簡單的重復勞，沒有太多技含量，那麼長期做下去可能對個人的職業發展沒有太大的幫助。然而，如果這份工作有一定的挑戰，能夠鍛煉個人的能力，并且有晉升的機會，那麼這份工作就值得考慮。
除了以上兩個因素，我們還需要考慮個人的興趣和價值觀。如果這份工作與個人的興趣和價值觀相符合，即使工資不高，我們也能夠從中獲得樂趣和滿足。相反，如果這份工作與個人的興趣和價值觀不符，即使工資再高，也可能只是短暫的快樂。
另外，社會認可度也是一個需要考慮的因素。如果這份工作在社會上被廣泛認可，即使工資不高，也能夠帶給我們一定的就和自豪。然而，如果這份工作在社會上被視為低端行業或者沒有太多發展前景，即使工資稍高，也可能讓我們到自卑和不滿足。
綜上所述，面對扣完五險一金月工資只有3500元的工作，我們需要綜合考慮和分析。如果這份工作符合至以上兩個因素，那麼可以考慮繼續做下去。但是如果沒有符合任何一個因素，就需要認真思考是否需要繼續這份工作。
最后，如果我們決定繼續這份工作，就需要思考如何提高自己的工資待遇。我們可以通過提高技能水平和工作效率來獲得晉升機會或加薪待遇。同時，學習與工作相關的技能或獲得證書也能增加個人競爭力，從而獲得更好的薪資待遇。此外，跳槽也是尋找更高薪資待遇的一種方式。
總之，面對扣完五險一金月工資只有3500元的工作，我們需要據個人實際況進行綜合考慮和分析。如果這份工作符合個人的職業規劃、興趣和價值觀等多個方面，可以考慮繼續做下去。但是如果這份工作沒有太多發展前景或與個人興趣和價值觀不符，就需要認真思考是否需要繼續這份工作。同時，通過提高技能水平和工作效率來獲得更好的薪資待遇和生活質量也是一個重要的考慮方向。