近期，打工人做副業的話題引發了社會的熱議。記者的采訪發現，許多職場年輕人都考慮過做副業，并有不人正在實踐。然而，與此同時，一些人因為從事副業而引發了一系列問題，比如到領導或同事的指責、被冷落、扣減績效甚至被迫辭職。對于這個問題，從理論和實踐的角度出發，打工人做副業并沒有錯，只要在合法范圍，不損害自己的主業和他人的利益。

在現代社會，隨著經濟的發展和競爭的加劇，越來越多的人開始意識到單一收來源的不穩定。特別是在大城市中生活的打工人，面臨著高昂的房租、價上漲以及其他各種生活本的增加。一份薪水難以滿足他們的生活需求，因此，他們開始考慮做副業來增加額外收，以提高生活水平。從理論上來說，打工人做副業是符合多勞多得、公平公正的按勞分配原則的。上班的時候，我們當然不能領著別人發的薪水干私活。但是下班回家后，這就是打工人的休息時間，他們完全有權利選擇做副業來補家用。只要這個副業是合法的，不涉及違法犯罪行為，不損害他人利益，那麼打工人通過辛勤努力獲得的收，是正當的，是符合社會規則的。

實際上，做副業不僅僅是為了增加收，它還能鍛煉個人的能力和才華。許多打工人在副業中發現了自己的興趣好，展現了自己的創造力和創新能力。通過副業，他們能夠獲得一種自我實現的滿足，提高自己的工作能力，甚至為未來的職業發展打下良好的基礎。

然而，事往往是一分為二的。雖然打工人做副業是合理合法的，但是對于職場年輕人來說，如何平衡主業和副業之間的關系也是一個重要的問題。在選擇副業時，他們應該充分考慮自己的時間和力是否能夠承擔，以及是否會對主業產生不良影響。如果副業占據了太多時間和力，導致無法完主業的工作，那麼肯定是不可取的。此外，與領導和同事之間的關系也非常重要。如果做副業為他人議論的焦點，給自己帶來了負面影響，那麼需要慎重考慮是否繼續進行副業。

綜上所述，打工人做副業并沒有錯，只要在合法范圍，不損害自己的主業和他人的利益。做副業不僅可以增加收，提高生活水平，還能鍛煉個人能力和才華。但是，在實踐中，要注意平衡主業和副業之間的關系，避免影響主業工作，同時也要考慮與領導和同事之間的關系。因此，打工人做副業是一種可以被接的行為，但需要謹慎選擇和理。