據調查顯示，我國各省份之間的養老金水平存在著巨大的差距。一些省份的實際繳費水平可能高達35%至350%，差距之大可達到10倍之多，這導致了退休金在省個之間存在著巨大的差異。這種差距主要到地區經濟發展水平、人口結構、政策調整等多種因素的影響。因此，對于工齡約40年的即將退休的人來說，他們在不同省份之間領取的養老金金額存在著很大的差異。
據測算，工齡約40年的即將退休的人在全國范圍，養老金最低只能達到約2420元左右。這個數值相對較低，意味著這部分人的退休生活將面臨較大的經濟力。當然，這個數據只是一個大致的估算，實際領取的養老金可能會到個人繳費年限、繳費基數等因素的影響。
排除西藏特殊況后，地最高能夠領取的養老金約為17500元左右。這個數值相對較高，說明這部分人在退休后能夠到較為舒適的生活。然而，這個數據同樣只是一個大致的估算，實際領取的養老金可能會到個人繳費年限、繳費基數等因素的影響。
綜合來看，工齡約40年的即將退休的人，多數人的退休金應該會在5000元以下。這個數據反映了我國養老金水平的普遍狀況，也說明了退休后的生活力不容忽視。因此，對于即將退休的人來說，合理規劃退休生活，提高個人養老保障意識，是擺在面前的重要課題。
面對養老金的差距和退休生活的經濟力，如何提高個人養老保障水平呢？首先，要關注國家和地方的養老保險政策，了解政策調整對個人養老金的影響。其次，要合理規劃個人繳費年限和繳費基數，爭取在退休前達到較高的養老金領取標準。此外，還可以通過參加企業年金、購買商業養老保險等方式，為自己的退休生活提供更多保障。總之，工齡約40年的即將退休的人，養老金在不同省份之間存在較大差距。在面對這樣的現實時，我們應該關注養老保險政策，合理規劃個人繳費年限和繳費基數，提高個人養老保障水平，為自己的退休生活提供更好的保障。同時，政府也應該加大對養老保險制度的改革力度，小不同省份之間的養老金差距，讓更多的人能夠在退休后過上安穩、舒適的生活。