在職場上，遇到一個優秀的領導是一種福氣，但遇到一個難纏的領導則是一種考驗。當領導經常找茬時，我們不應該慌張或者消極抵，而是應該用智慧去應對。

首先，我們需要冷靜分析，找出問題的源。我們需要思考是我們的工作真的出了問題，還是領導對某些事有誤解。如果是前者，我們就應該認真改正錯誤，提高工作效率；如果是后者，我們就應該主通，消除誤解。

其次，我們需要學會示弱，不要和領導。當領導批評我們時，我們不應該反駁，而是要虛心接，并表示一定會改正。同時，我們也可以適當地向領導請教問題，表現出對領導的尊重和信任。

最后，我們需要保持自信，相信自己的能力。當領導找茬時，我們不應該把他當作敵人，而是應該將其視為一個提高自己的機會。通過不斷學習和進步，讓領導看到我們的長，也讓自己更加從容應對工作中的挑戰。

記住，在職場上沒有過不去的坎，只要我們采用正確的方法，就一定能夠迎難而上，取得功！