在工作中，懂法的人與不懂法的人在面對問題時有著截然不同的解決方式。不懂法的人可能會在遇到問題時選擇直接辭職或者被公司欺，而懂法的人則會依法維護自己的權益，讓公司為他們的違法行為付出代價。

1、在公司降薪被穿小鞋的況下，不懂法的人會選擇直接辭職，而懂法的人知道自己有權等公司賠償。

2、當公司不給簽合同時，不懂法的人可能會著急讓公司簽合同，而懂法的人知道公司不簽合同需要付雙倍工資，并且超過一年不簽就會為無固定期限勞合同。

3、面對公司要求簽訂賣契，辭職要賠違約金的況，不懂法的人可能會害怕不敢辭職，而懂法的人最終會讓公司賠付他們錢。

4、當公司不發工資時，不懂法的人可能不敢申請勞仲裁，而懂法的人會提起訴訟，并且因為勞糾紛中大部分都是公司會輸，所以他們會非常開心。

5、如果公司不給繳納公積金，不懂法的人可能會傻乎乎地相信，而懂法的人會直接去公積金中心舉報。

6、在公司說你被辭退了，卻不給任何文件的況下，不懂法的人可能直接不去上班了，而懂法的人會拿到通知后再不去上班，因為沒拿到文件就不去上班，公司說你曠工辭退你一點脾氣都沒有。

7、面對勸退，不懂法的人可能會直接辭職老老實實走了，而懂法的人則會與公司協商賠償，沒有協商功不辭職的話，公司想要開除需要支付更高的賠償。

8、在面對末位淘汰時，不懂法的員工可能會比較恐慌，而懂法的員工完全不擔心，因為勞法規定，即使是末位被淘汰時公司也需要支付賠償。

在工作中，懂法的人能夠依法保護自己的權益，讓公司為違法行為付出代價。因此，了解法律知識對于在職場上的個人權益保護至關重要。