12月26日，惠南鎮市民家園舉行了一場“冬日暖‘新’”小哥專場招聘會暨新就業群迎新活。在歲末年初之際，惠南鎮社區黨群服務中心以“主題教育”為抓手，通過一系列暖心舉措，讓轄區新就業群到社區的溫暖，鼓勵他們在惠南就業并樂業。近年來，惠南鎮社區黨群服務中心以創新黨群機制、用心做好服務、探索新興治理等方式，加大對新就業群的關力度，為他們提供更多元化、細化的服務，幫助他們更好地融城市生活，增強歸屬和幸福。推“件件小事”變為“暖心實事”新就業群融城市，但缺乏歸屬，有諸多急難愁盼卻不知如何發聲。為了激發他們參與基層治理的新活力，惠南鎮社區黨群服務中心創新機制，暢通訴求表達“直通車”，打造了“新•朋友議事會”流平臺。每季度召開一次聯席會議，并結合主題教育，通過走訪調研，扣新就業群需求點，一一推新就業群關心的“件件小事”變為“暖心實事”。例如，針對外賣小哥在議事會上提出的問題與建議，惠南鎮社區黨群服務中心整合各區域化黨建資源，開展了系列暖“新”活。這些活包括開辟“尋惠南紅足跡”系列研學活，開設“寒暑期暖新課堂”，以及聯合中國鐵塔公司配置了13個充換電柜，功打造了“5分鐘換電服務圈”等。當天，惠南鎮對“新•朋友議事會”的開展況作年度總結，并為小哥們送上“暖蜂微心愿”，進一步讓新就業群在寒冬里到來自惠南的溫暖。申通快遞浦東片區負責人湯從海告訴記者，這些舉措讓騎手們到在這里等于在家一樣，到惠南鎮所有人對他們的認可。同時，惠南鎮不斷優化陣地建設，已在鎮建15家“紅加油站”站點，并創新打造出2家“旗艦版”紅加油站，用心溫暖每一名騎手。這些“紅加油站”溫暖了騎手們，騎手們也進一步用自己的行回饋社會，例如臨近假日時會自發組建“心護校隊”，協助警呵護著祖國的花朵們。為了讓新就業群更積極參與基層治理，惠南鎮還開發了“騎士積分”小程序，采取線上發布公益任務清單、小哥主接單后上傳公益活參與況的方式獲得積分，同步鏈接鎮慈善超市、長者食堂、社區衛生中心等資源，實現用積分兌換個化服務。通過這個積分制度，惠南鎮進一步實現了“送達問題清單—積累騎士積分—兌換暖心服務”的城市管理閉環。惠南鎮黨群服務中心黨支部書記陳瑜說：“我們希通過這個積分制，鼓勵小哥們跟我們的社區治理雙向奔赴，讓小哥們有地方參與社會公益，同時得到回報。”為了幫助新就業群找到合適的工作，同時也為轄區企業儲備人才資源，惠南鎮舉辦了一場“冬日暖‘新’”小哥專場招聘會。南匯站點負責人張勇告訴記者，有部分老員工幾年都沒有回家了，需要過年回家，導致人手出現短缺。公司為了保障運力，讓居民過年期間能正常買菜，于是推出了一些短期和長期的招聘崗位。惠南鎮表示，將進一步把主題教育與新就業群專項工作深度融合，不斷提升新就業群的服務粘和行度，讓新就業群不僅僅為“品城區、現代城鎮、麗鄉村”的建設參與者，更為惠南發展紅利的者。