2021年12月，樂視宣布全員漲薪，然而，月底，樂視視頻的Logo下又增加了一句話：“關鍵控好資金鏈”。這仿佛是一場黑幽默，讓人不回想起五年前樂視崩潰的場景，老板“跑路”，裁員率高達70%。當年夏天，北京上空彌漫著樂視員工的簡歷。如今，樂視的故事已經無人問津，互聯網行業的震中心轉移到了后廠村。在剛剛過去的2021年，阿里、騰訊、字節跳、快手、奇藝、滴滴等互聯網巨頭以及更多中小廠紛紛傳出裁員的消息。這些被裁掉的互聯網從業人員，他們似乎只是以突然的離開證明了互聯網的殘酷真相，留下了緒和話題，然而，除此之外，無人真正關心他們的去向。他們重走了樂視人的老路。下面是樂視裁員中的一個人的自述。
作者是一個曾在樂視工作過的“螺釘”，離開樂視已經五年了。當有人知道曾在樂視工作時，會不由自主地宣布自己只是其中的一個螺釘，并對樂視的況一無所知。然而，在離職的第一年，對此到憤怒，甚至和一個朋友絕，因為朋友總是給轉發樂視的負面新聞并發表評論。然而，隨著時間的推移，意識到自己對樂視的無知，并開始尋找新的答案。
回憶起樂視的盛況，曾經自豪地在朋友圈分樂視年會的照片，但沒想到不久后，樂視因資金問題提前終止了與五棵松的合作。也因此被裁員，進了一段漫長的難以信任公司制度、社焦慮、逃離互聯網信息的時期。意識到曾經堅固的世界已經風消云散，不知道作為一個曾經的“螺釘”，該如何構建新的世界。
離開了樂視后，收到的唯一賠償是一部黑樂視手機，將其放回老家，從未使用過。在很長一段時間沒有工作，在家里打游戲度過了一年。然而，漸漸到孤獨，于是決定回到北京找工作。先后進了一家制造業公司和一家小創業公司工作，但在制造業公司工作了4個月后離職，因為工作容雜，考核標準不明確，讓焦慮不安。最終，選擇了朋友開的小創業公司，這里的工作氣氛寬松，可以自由安排時間和工作容。
離開樂視后，和其他曾經的樂視同事相聚，一起吃烤。他們中的一些人選擇了回歸正常的工作，而另一些人選擇了進互聯網公司。雖然收和平臺都有所下降，但他們對自己想要什麼有了新的理解。他們認識到自由比功更重要，真正的安全與質無關，而是一種心的狀態。曾經被樂視的快樂和痛苦所困擾，但現在已經找到了自己想要的安全。
從樂視到互聯網裁員，經歷了許多起伏，但最終找到了屬于自己的方向。認識到職場并不是唯一的選擇，自由和心的平靜比任何質條件都更重要。學會了隨時準備離開的重要，而這一切都是從樂視離職后開始的。