曾經關注過張蘭的人，可能還記得曾經為汪小菲與大S爭吵一事而備矚目，在直播間賣綠茶和鹵蛋。當時，許多人對的直率和幽默印象深刻。然而，最近幾天發生的事讓我對有了新的看法。近日，張蘭聲稱自己以后只招高學歷的人才，這一言論迅速登上了熱搜榜。在直播中，張蘭公開表示：“我現在招一些有學歷的主播，原來總想帶一些所謂的小野孩，但還是不行，他的心態會隨著企業的發展而膨脹。”還說：“企業里呢，有一塊壞了，就會搞壞一鍋粥。”那麼，為什麼張蘭會說出這樣的話呢？這要從公司的離職風波說起。在3月底，孟賀在張蘭的直播間中料稱，張蘭拖欠他近90萬元的工資。孟賀自稱之前一直幫張蘭負責商務、運營和助理招聘培訓，并墊付了工資，但張蘭卻沒有給他這筆錢，而且汪小菲還將他拉黑。孟賀的離職還導致了其他20多名麻六記員工的離職。除了孟賀，還有曼曼等員工也離職了，們辭去工作的原因是為了出國生孩子，但實際上們是自己開設賬號做直播帶貨，賣的產品與張蘭的相同。孟賀和曼曼等人的離職導致過去在張蘭后默默努力的團隊分崩離析，張蘭個人和麻六記的直播熱度和銷售額也出現下。至今，雙方的糾紛還沒有明確的結果，但糾紛的核心問題仍然是報酬和工資，即利益糾紛。因此，張蘭在直播中公然批評“小野孩”和“低學歷”就不難理解了。但很多人認為，張蘭的言論并不利于個人形象和公司的發展。此外，從招聘的角度來看，學歷固然能夠反映一定的工作能力問題，但高學歷并不等于高素質。一個人的學歷再高，如果管理模式不改變，企業價值觀有問題，招聘高學歷的員工也無法讓公司盈利更多。而且，高學歷并不意味著高薪水。最近，一位38歲的985畢業記者失業后只能送外賣來維持生計的事引起了廣泛討論。這位記者曾在南方周末工作，也在知名企業擔任過職務，但他沒有意識到，決定薪水的是市場需要的通技巧、為人世和工作能力等等，而學歷只是很小的一部分。因此，學歷并不能決定一個人的能力和功。盡管我們可能無法改變人們對學歷的偏見，但我們可以決定自己的人生走向，決定自己為什麼樣的人。不要被外界的偏見消磨斗志，每一個努力斗的人都值得擁抱好。最后，對于張蘭，我想引用那英老師的一句話：“隔行如隔山，這很難評，我祝功吧。”