最近，北大國發院的特聘教授姚洋在一個節目中提到，延長退休年齡可以幫助解決勞力問題。他認為，50歲的還很年輕，預期壽命大概是90歲，延長退休年齡可以讓們繼續發揮余熱，實現自我價值。但是，這個話題引發了人們的不同看法。

我有個閨，今年剛滿50歲，是個職場強人，一直活力四溢、力充沛。告訴我：“我還沒準備好跳廣場舞，我還想繼續發揮自己的價值，為社會做貢獻呢！” 的故事讓我深延長退休年齡確實是個值得探討的問題。

個人認為，延長退休年齡不能一概而論，要因人而異。像我閨這樣的職場，們有富的經驗和能力，延長退休年齡可以讓們繼續發揮余熱，實現自我價值。而對于那些狀況不佳或者早日悠閑生活的人來說，延長退休年齡可能就不那麼合適了。

此外，延長退休年齡并不意味著與年輕人就業相矛盾，相反，可以相輔相。延長退休年齡可以讓一部分有能力的老年人繼續工作，為年輕人騰出更多的就業崗位。同時，老年人也可以將自己的經驗和技能傳授給年輕人，幫助他們更快地融職場。

總的來說，退休年齡的延長需要考慮社會、經濟、政策等多方面的因素，不能僅僅從個人角度出發。但無論如何，我們都應該尊重每個人的選擇，讓每個人都能在適合自己的崗位上發揮最大價值。退休年齡延長至60歲，并不是讓大家都去跳40年的廣場舞，而是讓我們有更多的時間去追求自己的夢想，實現人生價值。