延遲退休這個話題早已經被人們反復討論過。記憶中，十幾年前就開始有人進行研究和論證，國家層面也多次提出要制定相關辦法，然而卻沒有實際行。其實，為何推行延遲退休，大家都非常清楚。一方面，人均壽命大幅度提高，需要更長的工作時間來支持退休后的生活。另一方面，養老金不足的問題亟待解決。此外，延長退休年齡也是全球各個發達國家普遍采取的做法。

從上表統計況來看，基本上涵蓋了全球主要經濟和發達國家。其中國、日本、德國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家的退休年齡都達到了65歲以上，而且男退休年齡相同。被譽為最佳福利國家的荷蘭，男退休年齡均為68歲。相比之下，實行60歲退休的只有中國、印度、伊朗、沙特、俄羅斯，除沙特外都是欠發達國家。退休年齡最低的是印度尼西亞，為56歲。中國的退休年齡最低，干部55歲退休，工人50歲退休。

職工的退休年齡確實太低了。以目前的人均壽命和狀況來看，大多數50歲的職工，在經驗富、作風扎實、健康的況下，完全可以從事一些非重力勞，這麼早退休實際上是巨大的人力資源浪費，也給養老金供給帶來巨大力。

中國現在是世界第二大經濟，許多行業領域都走在了世界前列，延遲退休工作是時候該啟了。當然，許多人會拿就業率說事。但事實上，就業率是一個永恒的話題，也是永遠都解決不了的難題。提高就業率應該通過發展來實現，而不是靠提前退休來解決。因此，延遲退休是解決養老金和人力資源浪費問題的必然選擇。

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