最近，人們對延遲退休的話題格外關注，尤其是關于是否將法定退休年齡延遲至65歲為了熱點話題。這一消息引起了社會各界的廣泛討論，不網友也就此問題提出了疑問，引發了關于社保繳納等問題的思考。隨著我國人口結構的變化和老齡化問題日益凸顯，延遲退休為應對人口老齡化挑戰的重要舉措之一。在此背景下，65歲是否為延遲退休的最終結果備關注。延遲退休政策調整的背景是為了應對人口老齡化對養老金制度的沖擊，保障養老金的可持續和穩定。通過推遲退休年齡，可以有效緩解養老金支付力，提高養老金保障水平。若延遲退休最終確定為65歲，將對個退休計劃和生活規劃產生重大影響。一些人認為延遲退休給年長者帶來更多挑戰，也有人擔心對勞力市場和就業機會的影響。面對65歲為延遲退休的可能，一些網友提出了疑問：那還社保嗎？這個問題涉及到養老保險制度和個人權益保障等方面的考量。對于已經達到法定退休年齡而繼續工作的人員，他們是否仍需繼續繳納養老保險費用，以及如何確保他們的養老金權益等問題，需要政府和相關部門進一步明確和解決。延遲退休政策的調整需要更多的流和通，以確保政策的順利實施，維護廣大勞者的合法權益和福祉。