延遲退休引發網友不滿，老齡化問題凸顯中國社會的挑戰
延遲退休消息一經放出，網友立馬炸鍋。這種關聯老百姓生活的政策，可以說隨時牽老百姓的心。即便是我們，也是突然有一種昏天黑地的覺，65歲退休，什麼時候是個頭？低頭，我們數數自己的時間。說還要再干二三十年。能不能活著到那個時候，是網友對延遲發出的第一個疑問。
從過去幾年開始，延遲退休的信號就已經從慢慢放出到實際執行了，50歲延長到55、60歲。公眾也在慢慢悉和接納中，滿以為這已經是盡頭，卻才發現那不過是試水的信號彈，雖然也有說，此為謠傳，但是看到整個國際的退休形勢，你必須深刻的認識到一個慘痛的事實：從我們這一輩開始，60歲之后退休必將為現實！
翻看發達國家的斗史，你就知道，這是時代發展、經濟發展的必然，也是老齡化社會開始的一項標志。值得慶賀的是，那些已經退休，了第一波高額退休金的老人們，是無論如何不會到我們這代人以后的煎熬。延遲退休、低退休金也幾乎會為我們未來發展的必然！除非，你留存了高額的退休保障。
為什麼一定要65歲退休？50歲以后我們還干的麼？現在社會這麼卷，力這麼大，我們還能堅持到領取退休金麼？退休金這麼低，能保障我們未來的生活麼？我現在繳納了，未來還會繼續變延長？或者領取不到麼？中國的現在，真的到了非延遲不可的時候麼？亦或者，大家最關心的問題，公務員們退休金那麼高，啥時候年老后的我們可以至在基本相同的水平線上？哪怕降一點，保持平衡，給現在的年輕一代減減力？
事實上，網友的考慮完全不無道理，中國發展走上這一步，和我們這代人拼了命的努力完全分不開，而政策變化的如此之快。我們后端的保障啥時候可以解決？這還是那個讓我們覺到幸福和安全的國家麼？其實，從形勢上說，我們國家老齡化問題已經完全凸顯。但從每年不斷退休的人群和新生兒的數據你就可以看出問題。2022年開始，我國退休人員就有1300多萬，而新生兒數量不足1000萬。而且每年離休人員的數量還在不斷上漲。單從我們這一代就可以看出，獨生子家庭上面的老人平均是5-6個至。而放在過去，可能是10個孩子養5-6個老人。如此一看，就立馬知道，我們的青壯年勞力很，老人太多；那麼老人必將會是一個很大的社會負擔，至在金錢的支出方面。如果不及時拿出對應策略，那麼問題也會非常多！
可是，一刀切，就是解決問題的方式？不管基層的現實，就能平穩過渡麼？非也。近看日本的老齡化問題，養老延遲退休，很多老人不能自理，就會出現很多老人犯罪的問題，一是解決問題，二是借此增加國家另外一種管理負擔，就是監獄老人數量的增多。這都是不得不理會的問題。再者，我們國家目前退休金差異多大，也是民眾鳴不平的原因。同樣是繳納，但是差異化的存在會讓很多人心失衡，并造后續繳納等現實問題。雖說，這是時代和職業的問題，或者咱們明確這是繳納數額和能力的問題，但是社會本不能差異過大，民不患貧而患不均。作為國家管理者，自當需要平衡；其次，退休一刀切，或者切的太過明顯。一是咱們的退休時間，一下拉到15年。在這個時代背負了太大的社會責任，我們理解需要社會地位和同等的尊重，但是有希馬跑，又不讓馬吃草。生育開放，養育負擔，在加上長時間工作，是否可以考慮，逐漸開放；二是是否所有的工作都是一刀切，比如一些特殊工種等等。據了解，現在有切實的可提前退休的政策的，但是還需要繼續強化和應對。平民憤，而非激民怨。
最后，即使民眾想工作那麼久，請問，50來歲的工作在哪里呢？60歲，我們的社會還歡迎麼？當然，不得不說，民眾也需要認清現實，如同很多專家說，需要認清和接，多努力，多賺錢，多存點養老金一樣。只是解決這些社會問題，除了有清醒的認知以外，我們還要做的努力還有很多，一刻不能停！