最近，廣東計劃開發一種名為“媽媽崗”的工作崗位，該崗位主要為12歲以下子的媽媽們提供工作機會，工作時間和管理相對靈活，可以同時兼顧工作和育兒。這個消息讓既想要工作又要照顧孩子的媽媽們非常高興，因此這個話題迅速為了網友們關注的熱門話題。絕大多數網友對于“媽媽崗”表示非常支持，這對于年輕媽媽們來說無疑是及時雨：不再需要因為照顧孩子而放棄工作，據“媽媽崗”的彈工作制度，們可以一邊照顧孩子一邊工作；不再需要忍心理上的折磨，每天忙于照顧孩子和家務勞，卻被人誤解為無業在家；不再需要擔心家庭經濟負擔全部在丈夫上，如果遇到突發況生活難以為繼；也不再需要夫妻倆同時工作和照顧孩子，當孩子生病時，兩人都難以全面照顧。從這些方面來看，“媽媽崗”如果真正實施起來，無疑將幫助一部分媽媽們擺神上的煎熬，從而拯救更多的家庭。

然而，就在媽媽們欣喜之余，“35歲”這個話題又被“爸爸們”提出來了：既然有了“媽媽崗”，是否也應該考慮設立“爸爸崗”呢？畢竟，爸爸們到了35歲之后，也面臨著失業、裁員以及找工作困難的問題。據一些網友查詢的統計數據顯示，一線城市的平均結婚年齡已經超過了30歲，而二三線城市普遍在30歲左右，只有四五線城市和農村的結婚平均年齡較低，大約在25歲左右。（上圖顯示了歷年各年齡段結婚結構的變化，有些年份只公布了占比最高的年齡段，而沒有其他年齡段的統計數據）對于大多數城市的“爸爸們”來說，他們的孩子通常只有五六歲，年紀稍大一點的可能剛剛學，而年紀小一點的可能還在媽媽的懷里。然而，在現今的就業環境下，35歲的年輕爸爸們普遍面臨著裁員、失業和找工作困難的況。他們既要擔心每月的房貸和車貸，還要承擔起贍養老人和照顧年孩子的責任，為了減夫妻之間的矛盾，他們很可能還要分擔家務。因此，不難理解為什麼有些網友呼吁設立“爸爸崗”。

總而言之，廣東計劃開發“媽媽崗”引發了關于設立“爸爸崗”的討論。這些措施無疑會給一部分媽媽和爸爸們帶來幫助，為他們解決工作和照顧孩子之間的困境。然而，這些措施的實施還需要進一步的研究和討論，以確保能夠更好地滿足家庭的需求。