近期，廣東多家企業紛紛宣布提前進春節長假模式，給予員工超長的假期，引起了廣泛的關注和討論。其中，一家知名的互聯網公司決定從11月9號開始，給予員工長達3個月的春節長假，并鼓勵員工在這段時間多陪伴家人，加深，以提升員工的工作熱和幸福。除了這家互聯網公司，廣東佛山的一家鋁業公司和一家塑膠公司也宣布春節提前放假。其中，那家塑膠公司甚至從2023年11月9號開始放假，連續放假達到了令人咋舌的144天。甚至還有些企業宣布了長達150天的假期，這種長假幾乎可以稱為"放風"了。
在當前的經濟形勢下，為什麼這些公司會做出這樣的決策呢？其背后與市場環境和行業趨勢不可分。經濟不景氣，企業生存困難，訂單減，生產陷停滯。與其讓員工在公司空耗時間，不如提前放假，以節約人力和能源本。然而，這并不意味著這些公司對員工不關心。恰恰相反，他們希通過這種方式給員工提供真正的休息時間，以更好的狀態迎接未來的挑戰。
看到這些消息的網友們紛紛表示羨慕，這種放假方式不僅讓員工得到了充分的休息，還加深了員工與公司之間的聯系，增強了對公司的歸屬和幸福。盡管薪資只是最低工資，但五險一金依然照常繳納，這讓人真心羨慕。當然，也有些網友持有不同的觀點：公司沒有業務就放假，員工跟失業有何區別？尤其是對于那些拿著最低工資，卻要養家糊口的員工，他們該如何生活？這仿佛是在變相迫員工離職，而公司則可以節約賠付費用。無論如何，大多數網友還是對公司的決策表示支持。在此，向這些有心的企業點個贊。畢竟，工作雖然重要，但人生絕不僅僅局限于工作。你怎麼看呢？