只要是人，就希走到更高的位置，過上更好的生活，不再于底層。對于才華橫溢的人來說，過上更好的生活，這都是小問題。可對于普通人而言，擺底層，還是他們所要斗的目標。在這個世界上，99%的人的商和智商，都相差不大。也就是說，只有1%的人是才華橫溢的天才，而99%的人都是才華一般的普通人。普通人，難道就沒有機會改變命運嗎？未必。在關鍵的時間點，只要我們抓住時機，一樣可以“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”。人，要想擺底層，走上坡路，就需要看年齡。超過一定的年齡，改命，就比較困難了。
談到年齡，人們都有一個疑問，多歲，對于普通人來說，真的很重要嗎？確實很重要。比如說，過了35歲，就不能報考公務員了，哪怕你想端鐵飯碗，也沒可能了。在某些有編制的單位，你過了30歲，別人也就不要你了。難道說，私企就沒有這樣的況嗎？很憾地說，私企對于“年齡”的要求，比公家單位更嚴重。在大城市，你想去大公司上班，過了30歲，你哪怕投簡歷，也不會有人要。在HR眼中，你已經是“老人”了，還不如招應屆生更實惠。問題就來了，在今時今日，為什麼年齡會為阻礙普通人發展的因素呢？因為人太多了，你不適合，一大堆的大學生適合。30歲的你要求月薪6000元，而應屆的實習生只要月薪4000元，還更能干，更聽話，那你覺得，別人是要你，還是要后者呢？肯定是后者。另外，招應屆生，有補。不論是男人，還是人，要想賺錢、改變命運，就該趁早。晚了，就會有更年輕的人來取代你。
人改命，最好的年齡段，是在30歲左右。現階段，在職場中的競爭力，那是不如男的。如果你還結婚了，有孩子要照顧，別人絕對不會要你。對于人來說，改變命運的方式，就兩種，要麼找到一戶好人家，通過婚姻上位，改變命運。要麼在職場中為強人，自己打拼出一片天。通過婚姻改命，這是最簡單的，也是有年齡限制的。不論是哪個年紀的男人，都喜歡年輕的人。過了三十歲，人就會為大齡剩。大齡剩這個詞，不好聽，但很現實。有些男人，寧愿單，也不會跟剩結婚。更不用說有錢有勢的富家男人了。接過一個富二代，家千萬以上的，別人要的，就是二十五歲以下，高學歷，家庭背景差不多的人。，從來都是跟“價值”掛鉤的。在合適的年齡，找合適的男人結婚，起到“一加一大于二”的作用，才能更好地改變現狀。
男改命，最好的年齡段，是在40歲左右。80后應該會到，臨近40歲，人生的方向、軌跡大致就固定下來了。就跟“階層”一樣，也逐漸固定了。30歲之前，男人會在企業上班，悉業務，賺點工資。30歲之后，男人被企業辭退了，會面臨兩個選擇，要麼打零工，要麼自己單干。很多當老板的男人，都是在30歲后才自己去創業的。30歲到40歲，十年的創業時間，能功，階層得以突破。無法功，人生也就如此了。80后如此，90后如此，00后以及后面的人更是如此。因為階層逐漸固化，功的概率越來越低，如果不能在早年實現階層的越，到了中晚年，就更難了。為什麼50后、60后和70后，不一樣呢？因為這三代人，于階層不固化的時期，隨隨便便就能撈到錢，還吃了房地產的紅利。所以說，“男人改命看四十”這個說法，適合80后、90后、00后以及后面的人，而不適合50后、60后和70后。階層固化，不是你我所能改變的。
寫到最后三十歲，以及四十歲，都是改變命運的黃金時期。當然，也是現在的年輕人最迷茫、最找不到出路的時期。改變，涉及到一個過程——先破后立。不曾將人到絕境，人們就不會拼了命去找出路。這就是所謂的“投之亡地而后存，置之死地而后生。”前段時間，有一個報道，五十歲后的中年人再就業，利好保安、家政（保潔）行業。也就是說，如果你40歲前還沒富貴，那你50歲后，要麼去當保安（男），要麼去洗碗搞衛生（）。在卷的年代，想要改變命運的人太多了，能夢想真的，又有幾個人呢？十幾億人才出一個京東劉。難度，可想而知。