貴州副總經理劉文歡，1999年出生，2019年畢業于陜西鐵路工程職業技學院（大專學歷）。隨后，他進中鐵建工集團貴州分公司工作，并在2020年轉為正式職工。如今，他已經在2023年晉升為中鐵建工集團貴州分公司副總經理。這個火箭般的晉升之路讓人不得不嘆！但有時候，提拔真的不能太過急躁。至，需要經歷一番基層工作，悉基本作，人員架構和市場背景，至要能夠獨立完單個項目。一個25歲的畢業生，就能居高位，完了別人一輩子都不敢企及的經歷。這樣的例子如今實在太多了，比如一些招聘崗位：剛剛畢業的學生就被任命為招聘負責人，去招聘其他人才。請問，他們連自己的崗位都還沒悉，又怎麼能判斷別人是否符合崗位要求呢？再比如，有些招聘崗位要求總工要35歲以下，這實在太可笑了。這樣的年齡，他們能有多工程經驗和案例見識呢？又怎麼能有能力去解決工程中的各種復雜難題呢？沒有幾十年的理論與實際工作經驗相結合，又怎麼能在現實中錘煉出解決問題的真功夫呢？這樣畸形的社會發展實在令人不安。我們努力了一輩子，卻依然只是在基層為生活而工作。這樣，讀書的意義到底又是什麼呢？