有關年輕人是否必須去大城市才能獲得好的發展機會的觀點存在一定的合理。大城市擁有更好的職業資源、更高的薪資水平和更廣泛的職業發展路徑，同時也能接到國際化的環境和先進的技與理念，從而極大地提升人們的綜合素質和職業競爭力。
首先，大城市的職業資源更加富。隨著城市化進程的加速，大城市涌現出了各行各業的企業機會，如高科技企業、優質教育機構、國與國際金融機構以及研究機構等等。年輕人可以通過實踐學習更多知識和技能，了解市場需求，提高自素質。
其次，大城市通常有較高的薪資水平。在城市中，企業和行業之間的競爭激烈，這使得員工有更多的選擇權，也促使企業提高員工的薪資和福利待遇，以留住他們。同時，大城市的生活本相對較高，高薪水可以更好地應對生活的力。因此，去大城市工作往往意味著薪資的增長，對年輕人的經濟負擔更輕。
最后，大城市提供了更廣泛的職業發展路徑。在大城市中，年輕人不僅有機會進大公司、商業機構和政府部門，還可以創業或加創業團隊，從而擴展個人發展空間。此外，大城市中的行業閉環更加完整，職業升遷更容易實現，有可能晉升到更高的職位或從事更挑戰的職能崗位。
總之，對于許多年輕人來說，去大城市工作是為了拓展事業發展、尋找新機遇的傾向，可以更好地實現事業上的功。盡管在城市中也會面臨各種挑戰，但只有勇敢地面對，才能抓住機會、展現自我，并取得功。因此，年輕人是否必須去大城市尋求發展機會值得探討。