近年來，我們可以觀察到一些社會現象，其中包括年輕人對于工廠工作的不愿意，他們更愿意從事外賣、網約車等職業，因為他們認為這些工作比較自由。與此同時，許多工廠的員工大多是40-50歲的人，如果這些人無法繼續從事工作，很多工廠將面臨倒閉的風險。這是因為一些工作需要長期積累的經驗和技能，年輕人無法接替這些老一輩的工人，導致技斷層的出現。未來，許多工廠將不得不推行自化生產，大型工廠已經在這方面有所行，而小型工廠則很難跟上步伐，注定被淘汰。
在過去，有一種學習方式被稱為“學徒制”，起初工資很低，但可以學到技，隨后能夠獨當一面，工資也會提高。然而，現在的年輕人都不愿意接“先苦后甜”的學徒制，他們更傾向于尋找捷徑，只要能立即獲得高薪的工作，就會選擇去做。例如，從事外賣工作相比于學徒制，收肯定更高。但是這種工作雖然一開始看起來甜，但卻無法積累任何有價值的東西。學徒制至可以掌握一門技，而外賣工作只是純粹的力勞，勤努力并沒有什麼價值。說到這一點，我不到悲哀，一個國家的未來寄托在年輕人上，他們擁有最好的想法和創造力。然而，如今大量年輕人從事外賣、做抖音主播、為網紅等職業，實際上缺乏創造力。目前社會的價值觀已經扭曲，缺乏良好的引導，這實在是令人擔憂的況。