昨天晚上，我兒子下班后，單位領導再次打電話讓他加班，兒子到非常生氣，決定不去了，并且干脆不再接領導的電話。我的兒子在一家國有企業工作，最初在鄉鎮網點工作了一段時間，后來由于局里缺人，便將兒子調到了局里。由于他是最年輕的并且是新人，無論單位有什麼工作，都會安排他去做。而那些年齡稍大的員工，待在單位時間長了，便開始躲避工作。因此，我的兒子經常晚上加班到十點左右才回家。剛開始，兒子也會發牢，但我總是安他說，年輕人多多努力工作也沒有壞，可以當作是一種鍛煉。

前幾天，鄉鎮網點業務繁忙，人手不夠，單位讓兒子下去幫忙，但局里的工作也沒有減，仍然讓兒子去做。而那些年齡稍大的員工卻閑著不做任何事。昨晚兒子下班回來后，單位竟然打電話說局里有些工作，要兒子晚上去加班。兒子非常生氣，決定不去。不得不說，現在有很多單位存在著依靠老資格賣老、混日子、混工資的問題，巧妙地安排年輕人干活。年輕人也是普通人，又不是神，他們無法分去應付那麼多任務。我不知道中國這種怪現象什麼時候才能徹底消除？年輕人在單位中所遇到的辛酸與困，值得我們深思。