近年來，師宗縣以人才為立國之本，以人才為治國之策，以人才為興業之道。按照“黨委領導、政府推、工會牽頭、部門聯合、企業主抓、分級推進”的思路，師宗縣采取了多種措施，為產業工人隊伍建設賦予了改革的力，制定了全面的施策，譜寫了新時代產業工人隊伍建設的壯麗篇章。

首先，師宗縣注重加強黨建工作，以產業工人黨員為重點。自2020年以來，師宗縣在各個產業鏈上建立了11個黨支部，培養了38名黨員，并在重大工程和重點項目中推選出6名黨代表和先進個人。師宗縣重要崗位都有黨員，主要骨干都是黨員，在關鍵時刻，也能夠看到黨員的影。此外，師宗縣還建立了123個黨群服務中心，發展了175名產業工人黨員，儲備了28名積極分子。通過黨建工作的引領，師宗縣激活了企業的生力，不斷推進產業工人隊伍的建設，培養了有理想、懂技、講奉獻的產業工人隊伍，唱響了工人偉大、勞榮的時代強音。

其次，師宗縣注重提高產業工人的技水平。縣政府以職業技能培訓為重點，組織產業工人參加普惠、均等化的職業技能培訓。通過與企業和職業技學校的合作，師宗縣建立了8個校實訓基地和26個實訓室，并創辦了36個校企合作的實訓基地，還設立了3個職工創新工作室、2個技師工作站、2個市級勞模創新工作室和1個省級勞模創新工作室。通過這些舉措，師宗縣培養了大批高技能職工人才，為企業輸送了技骨干，為職工提供了“騰飛的翅膀”，弘揚了勞模神和工匠神，促進了可持續發展，畫就了企業發展和職工長的最同心圓。

此外，師宗縣還注重保障產業工人的權益。縣政府將維護產業工人的合法權益作為重點工作，激發了產業工人的勞熱和創造能力，形了“產改”促進職工長、職工推企業發展、企業支持“產改”的良互。自“產改”工作開展以來，師宗縣先后問了1000余名企業職工，為600余人提供了清涼送暑活，為500余人進行了健康檢。師宗縣以師宗沃萊迪金屬材料有限公司為試點，從一線崗位上選拔了4名管理人員組了“產改”觀察隊，設立了職工信箱，收集一線職工的心愿，解決一線職工的問題，維護一線職工的權益，促進了企業的發展。

綜上所述，師宗縣通過黨建引領、技能提升和權益保障，為產業工人隊伍建設注了新的活力。產業工人隊伍在黨的領導下，不斷提升技水平，保障權益，為企業發展和職工長共同努力，共創共好的未來。