工資驟降后的心是怎樣的呢？對于一個社會經驗不足的人來說，公司的忽悠讓我換到了最低地位的職位，薪水驟降，到手只剩下4000，我到被坑得好慘。然而，我沒想到那段時間了我在那里最開心的日子。

后來我決定自學編程，但發現太難了，沒有突破的進展，于是無意間看到了一個專門針對小白的培訓課程，我了高昂的學費并全職學習。在那段時間，我的工資收為0。但折騰并沒有結束，更艱難的歲月還在后頭。

生命不息，折騰不止，也許我就是這樣的典型吧。畢業后的第三個月，由于業績突出，收曾經一度漲到了一萬一個月，但后來公司業務調整，我不得不離開原來的公司。去了廣州一家游戲公司，最初是市場專員，后來卻被調到客服部工作2-3個月，雖然工資降了，但卻有更多的時間和朋友同事一起生活。

然而，我意識到這樣的生活并不可持續。我已經很久沒有獲得工作上的長了，工人連錯都沒犯過的談何長呢？我意識到人工智能已經發展到了可以取代客服的程度，于是我開始思考職業發展的問題，想要學技，為產品經理。

然而，后來才知道為產品經理最關鍵的不是學技，而是思維，要能懂需求，能通、管理和設計。我繞了一大彎，跑去學編程，這次可把自己坑慘了。懷念之前在深圳的斗神，我離開了廣州，又重新回到了深圳。

經過好幾年的打拼，終于功轉行了產品經理，但收的增長一直很緩慢。現在我又遇到了工資突然驟降的況，一位創業的朋友告訴我資金遇到問題，要求降薪，降到原來的三分之一。我真是要哭了。

然而，我意識到，如果不理好這次的況，可能要很久才能重新爬起來。所以，我決定做好以下幾點：

一、保持積極心態，不讓工資下降影響自己的心，而是想辦法提升收。

二、找到導致工資驟降的原因，并解決問題，避免歷史重演。

三、思考工資的本質，明白工資是職工和領導價值的換所得，努力提升自己的價值。

四、做好職業規劃，選擇適合自己的職業方向。

五、發現自己的優勢，做出明智的職業選擇。

希以上的經驗教訓能對其他人有所幫助，也歡迎大家分流。