工傷賠償是指在工作過程中因工作環境、設備、工等因素導致的意外傷害。只要是在工作時間和工作場所發生的傷害，無論是直接還是間接原因，都應被認定為工傷。在工作時間和工作場所發生的傷害才能被認定為工傷，這是基礎要求。而這種傷害必須是由工作原因引起的，可以是直接原因，比如在作機時傷，也可以是間接原因，比如長時間站立導致靜脈曲張等。此外，傷害必須是意外事件，不包括故意自殘或自殺等行為。而且，傷害必須是在正常工作過程中發生的，不包括違反法律法規或公司規定的行為。
據《工傷保險條例》的規定，上下班途中到非本人主要責任的通事故、城市軌道通、客運渡、火車事故傷害的，應被認定為工傷。因此，如果在上班途中摔倒骨折，符合上述規定的條件，是可以算作工傷，并且有賠償的。