邊有一個同事最近決定換工作，通過合作伙伴部推薦功獲得了一家同行公司的offer，新工作的薪資相比之前提升了30%。然而，后來了解到新公司通常會同時推進多個項目，工作強度很大，而且經常需要加班。原本興高采烈的心也變得有些猶豫和不確定。開始懷疑自己是否太過冒險，因為換工作意味著要離開悉的同事和客戶，需要適應全新的環境，而且未來也存在一些不確定，這讓到有些焦慮和不安，擔心付出的努力可能得不償失。

后來，我問，對于工作來說，最核心的訴求是什麼？如果新工作能夠滿足的核心訴求，那麼就是一個可以選擇的機會。想了很久，把自己的訴求按照重要排列了序：首先是薪資，希能夠保持穩定的收，如果能夠多賺些錢就更好；其次是能夠兼顧家庭，盡量不出差，可以照顧到孩子；最后是崗位晉升。其他的困難都可以克服。從這幾個角度考慮，新工作基本上都符合的核心訴求：薪資增加了30%，項目基本都在南京，不需要出差，而且的崗位也從項目經理晉升到了高級項目經理。想通了這幾點之后，就不再猶豫了。

問了這個問題之后，我也開始思考自己的核心訴求。我想了很久，最終明白我的核心訴求其實很簡單，而且是一個遞進和相輔相的關系。我在工作上追求的目標是“盡可能長久地保持一份可觀的收”，而實現這個目標的手段就是“通過工作實踐持續提升自己的綜合素質和認知能力，追求自我長”。這兩者是相輔相的。自我長和進步是長久立足職場不被淘汰的前提條件，而長久立足職場則是為了盡可能保持一份可觀的收。因為在我的觀念中，我深深明白，錢才是年人最大的底氣。特別是對于一個來說，工作收意味著家庭地位、人格尊嚴和消費自由。如果將來老了，儲蓄才是最后的底氣。如果你沒有錢，即便是你的親人，也可能視你為累贅，你可能需要承各種冷暖。總之，無論何時何地，只有經濟獨立，才能保持人格的獨立，才能夠有不看他人臉瀟灑恣意的底氣。