在我的工作中，我發現了一個有趣的現象：有些人隨著工作的進行越來越開心，而有些人則越來越不開心。那些工作開心的人，似乎找到了適合自己的方法，他們到有就，與周圍的人相也非常融洽。而那些工作不開心的人，大多數都沒有找到適合自己的方法，他們的心郁悶，與同事們的合作也不和諧，總是面臨各種麻煩，甚至有一種覺是別人總是找自己的麻煩。

工作開心的人通常備較強的包容，當遇到不愉快的事時，他們會選擇一笑而過，不會讓自己的心到太大的影響。而工作不開心的人，則總是有各種各樣的不開心理由，他們不愿意包容別人，容易形敵對緒。

然而，在工作中，一個人的開心與否并不僅僅關乎自己，它還會影響到周圍人的緒。一個開心的工作態度會傳遞給他人，帶來積極的工作氛圍。相反，一個不開心的工作態度則會給周圍人帶來負面緒，影響整個團隊的工作效率和合作。

因此，我們應當反思自己的工作態度，問問自己，你的工作做得開心嗎？如果不開心，是否可以尋找一些適合自己的方法來調節緒？是否可以更加包容他人，以獲得更好的工作環境和人際關系？工作開心與否是我們自己的選擇，它將直接影響到我們的工作效果和周圍人的緒，因此，讓我們努力追求工作的快樂吧。