2024年的春節假期安排出爐，讓許多人到失和困。雖然放假時間為2月10日至17日，共計8天，但是這意味著在2月9日（星期五）還要上班。國務院辦公廳雖然希各單位能讓員工在除夕休息，但對普通人來說，這仍然難以接。除夕是中國人最重視的傳統節日，本該是和家人團聚、慶祝的時刻。然而，這樣的假期安排讓許多在外打拼的人更難回家過年。
然而，在這令人沮喪的消息中，有一個公司卻因其特殊的工作制度備羨慕。這家公司名為“峰學蔚來”，他們實行的是“上四休三”制度。這意味著每周工作四天，休息三天，其中包括每周三放假。這樣的制度使得他們公司的員工在明年二月份只需要上班7天，比國家規定的春節假期多出了10天。這個福利讓許多人嫉妒不已，紛紛表達了對該公司的向往之。
那麼，為什麼這個公司能夠如此長的假期呢？讓我們一起揭開這個神公司的面紗。
峰學蔚來的“上四休三”制度是由公司的創始人張雪峰據自己的經驗和理念設計的。他認為，教育是一項需要不斷更新和創新的工作，如果員工只是機械地重復教學容，不僅會降低教學效果，也會失去對工作的熱。因此，他希通過“上四休三”的制度，讓員工有更多的時間去學習新的知識和技，去探索自己興趣的領域，從而提升自己的專業水平和個人價值。
這個制度并不是一時興起的決定，而是經過了長期的實踐和驗證的結果。從2019年開始實行上四休三的制度后，公司發現員工的工作效率和質量都得到了提升，員工的滿意度也增加了。
然而，并不是所有人都能適應上四休三的制度。峰學蔚來在招聘時也會考察應聘者是否符合這種制度。他們不需要那些只想混日子、只想拿錢的人。他們相信，在這樣一個充滿挑戰和機遇的時代，只有那些愿意不斷學習和創新的人才才能贏得未來。
張雪峰表示，他們公司不需要他來監督，員工們自己就能安排好自己的工作。他給員工放長假，并不是一種恩賜，而是對員工工作熱的一種認可和信任。他相信員工們會用這些時間去做一些有價值的事，不管是陪伴家人、旅行探索，還是學習提升。他認為，這樣才是對員工的真正信任。
峰學蔚來的上四休三制度給我們帶來了思考。在這個快節奏、高力、低效率、低質量的社會中，我們是否真的需要每天工作那麼長時間？我們是否能從工作中獲得真正的滿足和就？峰學蔚來的例子給了我們一種可能，一種可以讓工作和生活更加協調、更加高效的可能。
當然，這并不是說所有人都應該去峰學蔚來工作，或者所有公司都應該實行上四休三的制度。每個人的況和需求都不同，適合自己的工作方式才是最好的選擇。然而，我們可以從峰學蔚來的經驗中得到啟示，思考我們的工作方式和生活方式，是否可以做出一些調整，更好地平衡工作和生活，提升自己的幸福和工作效率。
最后，讓我們祝福張雪峰和峰學蔚來越來越好，也祝福所有讀者能夠找到適合自己的工作，自己理想的假期。
春節假期的長度是一個有趣的話題，每個人都有自己的看法。我認為春節假期應該至有10到15天，這樣既能讓人們有足夠的時間與家人團聚，又能夠帶消費。現在的春節假期除了來回路程的奔波，待在家里都不能太久就要返回工作崗位，本無法充分假期帶來的歡樂和放松。那麼，你們認為春節假期多天最合理呢？歡迎留言討論。