黨的二十大首次將大國工匠、高技能人才提升為國家戰略人才。山東省在高技能人才隊伍建設方面取得了令人矚目的果。10月13日，在山東省政府新聞辦召開的新聞發布會上，山東省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張濤介紹了山東省在這方面所取得的進展。

山東是人口眾多、工業發達的省份，也是勞力富、技能人才眾多的省份。近年來，在省委、省政府的堅強領導下，各級各部門積極推行“技能興魯”行，培養造就了一大批高素質的技技能人才。目前，全省高技能人才超過384萬人，較“十三五”末增長16%。其中，中華技能大獎獲得者22人，國務院政府特殊津技能人才70人，全國技能手695人，齊魯首席技師2102人，山東省技能手3599人。山東省在高技能人才和高技能領軍人才的數量上均位居全國前列。

山東省優化了培養系，擴大了技能人才隊伍規模。一方面，充分發揮技工院校的作用，提升技工教育的社會影響力和技能人才培養能力，引導更多的勞者，特別是年輕一代，選擇技能學習、技能就業、技能才的道路。目前，全省共有210所技工院校，學生人數達到45萬人，分別位居全國第一和第二。另一方面，積極推行終職業技能培訓制度，開發全產業鏈的培訓項目，積極開展全生命周期的創業培訓，大力推進全系統聯的培訓試點，提高職業技能培訓的質量和效益。自2022年以來，全省累計開展補職業培訓超過170萬人次。

山東省改革評價制度，暢通高技能人才的長通道。首先，山東是全國首個開展企業技能人才自主評價的省份。將技能人才評價的權力給企業，激發了企業的用人主作用。目前，山東省已有6938家企業備案自主評價企業，評價的技能人才數量達到76萬人次，位居全國前列。其次，山東推行了“新八級”職業技能等級序列制度，為技能人才的長提供了更廣闊的通道。目前，全省已有253人被評聘為特級技師，數量也位居全國前列。第三，山東省開展了貫通互評，打造立式發展通道。在工程、農業、工藝等8個領域，開展職業技能與專業技職稱的貫通評價，為人才的長搭建了“立橋”。全省已有1646名技能人才獲得相應領域的專業技職稱。

山東省強化了待遇激勵，提升了高技能人才的社會地位。一方面，設立了泰山產業技能領軍人才、齊魯首席技師和山東省技技能大師項目，面向全省優秀高技能人才，開展推薦選拔活，最高給予60萬元補助，并提供政策支持。另一方面，將高層次技能人才納人才服務綠通道服務范圍，為符合條件的高技能人才發放“山東惠才卡”，在住房保障、子就學、職稱評聘、通出行等29個方面提供支持和保障。目前，山東省已為723位高技能人才發放了“山東惠才卡”，提升了他們在社會中的地位，增強了他們的獲得和幸福。

總的來說，山東省在高技能人才隊伍建設方面取得了顯著的效。通過優化培養系、改革評價制度、強化待遇激勵等措施，山東省不僅擴大了高技能人才的規模，還提升了他們的社會地位。這些就標志著山東省在技能人才培養和發展方面邁出了堅實的步伐，并為其他地區提供了有益的經驗和借鑒。