在公司項目驗收會議上，小周因為前一晚加班導致遲到，領導面不善，當場發怒，讓小周滾出去。會場一片安靜，小周尷尬地站在門口。他本想當著眾人的面解釋遲到的原因，但經過一番思考后，他選擇慢慢退出會議室并關上了門。小周原本想回到自己的工位上，卻又擔心領導突然喊他介紹項目，于是他只能站在門口，聽著領導在里面介紹項目，并隨時準備響應領導的召喚。果然沒多久，領導讓人找小周進去介紹項目的技部分，而領導看到小周的快速響應后，臉上出了笑容。會議結束后，小周主找到領導道歉并解釋遲到的原因，領導聽后笑著點點頭說這次就過去了，下不為例。小周也松了一口氣。
我對小周的做法表示認可，不管什麼原因，遲到都是自己的錯。小周沒有當著眾人的面解釋原因，而是選擇了退出會議室，在門口外等待領導的召喚，給了領導面子和臺階。一般來說，領導得到了臺階下，都會原諒你，不會對員工進行打擊報復。臉皮厚一點，懂得變通的人，讓人恨不起來。這次事件給了小周一個寶貴的經驗，也讓我們明白了在單位里理糟心事時要學會變通和給領導留面子。 #上班的糟心事# #單位里那些事#