最近，一位復旦教授提出了延遲退休的建議，引發了廣泛關注和熱議。該教授表示，我國的退休年齡相對較早，現在男加起來的平均退休年齡還不到56歲，而我國人均壽命已達到78.2歲，并且預計還會不斷增加。因此，退休后需要領取近30年的養老金，這對目前的養老制度來說是一個挑戰。為了解決這一問題，他建議普遍延長退休年齡。

這位教授提出這一建議的原因有三個方面。首先，人口出生率降低，導致了人口結構的變化，這對現行的養老制度構了挑戰。其次，年輕人失業率的上升也使得社保繳存量減，對已退休人員的養老金發放構了威脅。另外，老齡化問題也越發嚴重，到2035年左右我國60歲及以上老年人口將破4億，進重度老齡化階段。這些因素使得延遲退休為了一個值得考慮的問題。

然而，該建議也引發了不網友的不滿和擔憂。許多人認為，現實問題擺在面前并沒有解決，比如很多企業明確規定年齡要求為“35歲以下”，對于超過這個年齡的人來說，找到合適的工作變得非常困難。因此，即使延遲退休，也難以解決老年人的就業問題。一些人認為，應該據不同行業和工種分別按時退休，而不是“一刀切”地延遲退休年齡。同時，也有人擔心，延遲退休會增加年輕人的工作力，導致他們的健康和生活質量到影響。

對于這一議題，網友們提出了不觀點和建議。有人認為，應該出臺更為合理、平等的養老制度，讓每位退休的老人都可以有一個幸福的晚年。另外，也有人指出，老年人的就業問題和年輕人的工作力都需要得到更好的解決。因此，對于延遲退休這一問題，各界都需要共同思考和努力，以找到更好的解決方案。