中新網寧夏新聞11月8日電 （記者 李佩珊）人才資源是經濟社會發展的關鍵。近年來，寧夏固原市圍繞實施新時代人才強國戰略，強化現代化人才支撐主題，并結合當地經濟社會發展實際，將人才工作主融寧夏副中心城市和生態文旅特市建設戰略布局。為了推進產業發展，固原市采取了一系列措施，以招引急需缺人才為導向，培養了一批能夠滿足鄉村振興需要的復合型人才隊伍，并解決了一系列現實難題，為當地經濟社會發展提供了人才智力支撐。

固原市加大了“人才+項目+平臺”一化建設力度，著力引育聚用，促使人才在鄉村全面振興中發揮作用。今年，固原市對新招聘的18名急需缺高層次人才，提供了每人一次20萬元的工作補助，對5名全職引進的“雙一流”碩博研究生提供了28.1萬元的工作補助和安家費。這些舉措匯聚了一批優秀人才，并解決了當地人才短缺問題。圍繞固原市“五特五新五優”重點產業發展，近五年來，固原市公開招聘引進碩士研究生學歷的急需缺高層次人才近百名，僅2023年，就招聘了22名高層次人才，簽定引進公費師范生81名，招聘大學生鄉村醫生64人。固原市還引進了35名專家教授組6個專家服務團隊，與150多名來自全國各地的專家團隊開展合作，并與福建省中醫藥科學院簽訂了合作協議，聘請研究員王宮擔任“中藥材產業發展顧問及閩寧藥食同源融合發展研究中心首席專家”。

為了加強農業生產經營人才、產業發展人才、公共服務人才、基層治理人才和農業科技人才的培養，固原市鞏固提升了93個農村實用人才培訓基地和56所農民“田間學校”，大規模開展職業技能培訓，打造了“六盤家政月嫂”“固原黃牛養”“固原廚師”等品牌。自2019年以來，固原市開展了各類職業技能培訓14.4萬人次。同時，固原市組織市縣教育人才、醫療衛生人才、科技服務人才等定期服務鄉村，促進人才在城鄉之間的雙向流，并為288個新型農業經營主提供科技推廣指導服務。

為了激發人才活力，固原市探索農民職稱評審機制，打破了“唯學歷、唯資歷、唯論文”的評價標準，注重產業帶能力和業績導向，讓農業農村領域的高素質農民擁有了合法的技“名片”。固原市還創新實施了“定向評價，定向使用”政策，解決了縣（區）專業技職稱評審難題。截至目前，固原市各縣（區）已評聘“雙定向”職稱3147人，擴大了基層專業技人才職業發展的空間，為各地農業種植業、養業、農業工程及農業經營管理等樹立了一批有示范作用的技人才。

固原市始終抓人才環境和營商環境建設，打造近悅遠來、尊賢厚才的良好人才發展環境。對于引進人才和做出突出貢獻的人才，固原市在住房購置、子就學、家屬就業、社會保障、戶口轉遷、專業技資格認定等方面給予政策傾斜。此外，固原市還積極組織員高校畢業生參加各類就業洽談會和“公共服務進校園”等活，為高校畢業生提供就業機會。固原市還實施“固原籍學子回歸六盤”行，打造高校畢業生創業擔保貸款“固原授信”模式。目前，48名高校畢業生已收獲1165萬元的創業基金。

在新的征程上，固原市將搶抓建設寧夏副中心城市和打造生態文旅市的重大戰略契機，認真落實中央、自治區人才工作會議神，積極探索人才工作新路徑，加快建設新時代人才強市和寧南山區特人才集聚高地，不斷開創高水平現代化強市建設新局面。