“必須嚴懲！”甘肅張掖，一名富豪雇傭保潔員前來家中玻璃，保潔員們認真工作，甚至將玻璃了三遍。然而，富豪不僅沒有支付報酬，還突然對保潔員進行了長達14分鐘的毆打和辱罵！（消息來源：百姓關注）
這位名董軍的富豪，出顯赫，從小在父母的溺下長大。后來，他立了自己的公司，自任老板。然而，這位新晉老板非常傲慢和跋扈，邊的人都對他避而遠之。有一天，董軍回到家，發現窗戶很臟，于是決定找保潔公司來做衛生。他打完電話后不久，三名經驗富的保潔員就來到了他的家，準備開始工作。這三名保潔員都是專業人士，工作認真負責。然而，董軍習慣了指揮他人，他一邊坐著，一邊指揮著保潔員們。盡管保潔員們非常努力，但董軍對他們的努力毫不在意。他挑剔地指出各種問題，時而嫌他們得太慢、不賣力，時而又苛責他們得太快、不夠細心。尤其是有一扇小窗戶讓董軍非常不滿意，他多次要求保潔員重新清潔。保潔員為了滿足他的要求，重了兩遍，但解釋說由于窗戶是雙層玻璃，中間夾層實在不到，但整上還是很干凈的。然而，董軍不接任何解釋，認為是保潔員的工作不合格。其中一名男保潔員試圖解釋，但董軍將其視為挑釁，咄咄人地說：“我雇傭你們，你們就要按照我的要求做！”言辭中充滿了不屑。然而，保潔員們本無法滿足董軍的無理要求。
突然間，董軍對保潔員進行了毆打，他狠狠地了一名男保潔員一個耳。男保潔員沒有料到他會被打，無法躲避，瞬間被打得搖搖墜。董軍趁機抓住男保潔員的頭發，將他按在地上，毫不留地毆打著，并辱罵他。“你們干不好活，活該一輩子當農民！看我不打死你！”“你不要臉是不是！”“你今天就死在這里，不死我看不起你！”男保潔員堅守著最后的尊嚴，高聲回應：“來吧，打吧，你再打，我也不會低頭！”一聽到這番話，董軍打得更狠了。另一名保潔員嚇得趕撥打了報警電話，并用手機錄下了這令人憤怒的一幕，作為后續調查的證據。董軍的母親聽到靜，急忙趕來制止兒子，然而董軍已經被憤怒沖昏了頭腦。他掙了母親的手，繼續毆打男保潔員。最終，警察趕到現場，制止了董軍的暴行，并將他帶回去接調查。被打的保潔員堅持要求追究董軍的法律責任。
這個案件提醒我們，尊重和理解他人是非常重要的，不管多富有，都不能忽視人與人之間的平等和尊重。這起案件引發了社會的熱議，同時也引發了關于法律責任和罰的討論。在法律層面上，我們可以從幾個不同的角度來看待這起事件。董軍的行為涉及到毆打和辱罵他人兩個方面。據法律原則，如果一個案件包含多個罪行，法律會按照“重罪吸收輕罪”的原則來判決，即選擇罰重罪。然而，由于男保潔員的傷勢未達到輕傷以上的程度，一般來說，董軍的行為將被視為毆打或故意傷害他人的，然后被相應罰。據《治安管理罰法》第43條規定，毆打他人或故意傷害他人的行為，可5日以上10日以下拘留，并200元以上500元以下罰款；節較輕者，可5日以下拘留或五百元以下罰款。換句話說，在沒有足夠證據追究董某刑事責任的況下，警方可以采取行政拘留和罰款等罰措施，以制裁打人的董某。此外，據《治安管理罰法》第9條規定，因民間糾紛引發的打架斗毆等違反治安管理的行為，經公安機關調解，當事人達協議后，可以不予罰。因此，如果男保潔員與董軍達調解協議，他可能不會到上述罰。
在日常生活中，我們都知道清潔工作可能存在一些細小的瑕疵。除非工作質量明顯不合格，否則我們都應該支付勞報酬。據《民法典》第577條規定，當事人不履行合同義務或履行不符合約定時，應承擔繼續履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。到本案，如果窗戶沒有干凈，董軍可以要求保潔員承擔違約責任，例如降低報酬。然而，無論如何，拒絕支付勞報酬并不是解決問題的合理方式，更不是采取暴力手段的借口。最后，無論份地位如何，每個人都應該以善良和尊重作為待人的基本準則。如果將自己置于道德的高地，最終傷的不僅是他人，也是自己！