請先閱讀一份名為《機關事業單位改革后退休人員老辦法預發待遇表》的文件，該文件涉及安徽省的況。從這份預發待遇表中可以了解到：一位網友將于2023年10月退休，退休時年滿60歲，從11月份開始養老金待遇。該網友的工齡為37年1個月，退休時職稱為中級技職稱，講師。那麼這位網友的預發養老金是如何計算的？可以獲得多養老金呢？如果你對此興趣，請繼續閱讀。接下來，我們先來了解一下為什麼退休人員在退休時需要先領取一段時間的預發養老金。這主要到以下四個參數的影響：（一）退休當年所在省養老金計發基數；（二）退休上一年的工資增長率；（三）養老保險個人賬戶賬利率；（四）職業年金個人賬戶記賬利率。這四個參數通常在退休當年接近年底時陸續發布。為了保障退休人員的退休生活，所以在退休時需要先領取一段時間的預發養老金，待相關參數都發布之后，養老金將重新核算，核算后的養老金為正式養老金。養老金的核算大多在退休的次年進行，有些地區可能會有滯后現象。但無論何時核算，正式養老金與預發養老金的差額都會如數補發，就當作是儲蓄吧！心態比什麼都重要。退休人員的預發養老金模式通常有三種：第一種是按照退休時老人養老金計發模式進行預發；第二種是按照退休人員養老金核算（正式養老金）的模式進行預發，但使用的相關參數多數借用上一年的參數；第三種是按照退休人員過渡期老辦法計算養老金待遇的模式進行預發。這份預發待遇表是按照第三種模式計算的，也就是按照退休人員老辦法計算養老金待遇的模式進行預發的。接下來我們一起來詳細解析計算一下這份預發待遇表。首先是個人基本信息：1、出生日期：1963年10月。2、退休日期：2023年10月，退休時年滿60歲，從11月份開始養老金待遇。3、參加工作時間：1986年10月。4、視同繳費年限：（1986年10月～2014年9月）=28年。5、實際繳費年限：（2014年10月～2023年10月）=9年1個月=9.08年。6、累計繳費年限（工齡）：（1986年10月～2023年10月）=37年1個月=37.08年。7、2014年9月職務（職稱）：講師，中級技職稱，專業技八級，薪級35級。8、退休時職務（職稱）：講師，中級技職稱，專業技八級，薪級44級。9、退休時職務（職稱）對應2014年9月基本工資（A）：2024。A=崗位工資+薪級工資=780+1244=2024。其中，780表示崗位工資，中級職稱，專業技八級；1244表示薪級工資，薪級44級。10、基本工資增加10%（D）：203。公式=2014年9月基本工資A×10%=2024×10%=202.4≈203（四舍五到個位）。11、計發比例（M）：90%。注：計發比例與退休時的工齡有關：工齡滿35年及以上，計發比例為90%；工齡滿30年不滿35年，計發比例為85%；工齡滿20年不滿30年，計發比例為80%；工齡滿15年不滿20年，計發比例為70%。這位網友的工齡為37年1個月，所以計發比例M=90%。12、退休時職務（職稱）對應2014年9月退休補標準（B）：1950。13、國辦發（2015）3號增加退休費（C）：350。注：正高級職稱為700，副高級職稱為460，中級職稱為350，初級職稱為260。14、工資增長率（G）：1.2945。G =（1+G2014）×（1+G2015）×……（1+G退休當年-1）=（1+G2014）×（1+G2015）×……（1+G2023-1）=（1+G2014）×（1+G2015）×……（1+G2022）＝（1＋0）×（1＋0.06）×（1＋0.045）×（1＋0.03）×（1＋0.03）×（1＋0.029）×（1＋0.025）×（1＋0.024）×（1＋0.02）＝1.2946。說明：工資增長率（G）的最終結果為1.2946，但這份預發待遇表中選取的是1.2945。知的朋友可以留言，謝！接下來是養老金的計算公式：養老金=【（2014年9月基本工資A+增加10%D）×計發比例M+退休補B+國辦法（2015）3號增加退休費C】×工資增長率G=【（A+D）×M+B+C】×G=【（2024+203）×90%+1950+350】×1.2945=【2004.3+1950+350】×1.2945=5571.92。分析計算結果與待遇表中的數據完全吻合！以上是這位網友預發的養老金待遇，每個月為5571.92。朋友們，你們所在地區的預發養老金是如何構的？對這位網友預發的養老金水平有何思考？歡迎在評論區留言討論。謝閱讀！謝留言、評論！本文，嚴搬運、洗稿、盜發，違者必究。