在職場上，我們會遇到各式各樣的人，包括年齡大一些的和未經世事的頭小孩；有氣場十足的領導，也有看似土里土氣的員工。對于初職場的人來說，如果平日里養了驕縱的習氣，就會忽視這些人，甚至不尊重他們。然而，這種態度可能會傷害自己，因為那個頭小孩可能就是老板的子，那個土里土氣的員工也許就是領導的親戚。因此，在職場上，做事之前先學會做人是非常重要的。如果人生觀和價值觀中缺乏尊重，即使再有能力也會失敗。在職場中，即使能力再大也需要低調，如果不懂得低調，至要學會尊重邊的每一個人，不僅僅是領導，還包括同事，甚至保潔人員和保安。這是做人最基本的素養。長有序、尊卑有別是必須遵守的常識，尊重領導是前提。無論領導是否有才能，都應該尊重他們，因為每一位領導都有過人之。尊卑有別并不意味著要按尊卑區別對待他人。在職場中，誰能保證長久的一帆風順呢？因此，不要因為一時的起伏而改變對他人的尊重，也不要嘲笑對手，保持基本的尊重可以避免結怨。王寶強的功是個例外，他尊重邊的每一個人，無論是大腕還是普通工人。從底層爬上來的人懂得尊重的分量，因此，對于底層的人來說，尊重比金錢更容易抓住人心。學會了尊重，你的職場之路將會更加順暢，整個人生也會一帆風順。