3月8日是三八國際勞婦節，據《全國年節及紀念日放假辦法》，這一天是部分公民放假的節日，職工應當半天的假期。然而，是否違法不給職工放假？單位是否需要支付加班費呢？

據律師專家庫員、北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師的解讀，婦節雖然是倡導規定，但并不屬于國家法定節假日，因此用人單位在這一天不給職工放假并不屬于違法行為。關于支付加班費的問題，據《關于部分公民放假有關工資問題的函》，在部分公民放假的節日期間，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

此外，據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，如果婦節恰好到周末，是不能補假的。因此，關于婦節不給職工放假是否違法以及加班費的支付問題，都需要據況進行討論和解決。