近日，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳、省國資委和省總工會聯合發布了《關于加快發展企業年金的指導意見》，并公布了《山東省人才年金試行辦法》。為了試點推行人才年金制度，山東省選擇了部分市進行試點，其中威海市為了全省首批人才年金試點城市。人才年金是一種補充的養老保險制度，它是企業年金制度的一個分支，也是我國多層次養老保險制度系的重要組部分。對于暫時無法全員建立企業年金制度的用人單位來說，他們可以在企業年金制度的基礎上優先為符合單位發展需求的人才建立人才年金。

推行人才年金制度，不僅可以實現企業和職工的共贏，還能提升企業甚至地區對人才的吸引力，可謂是一舉多得的好舉措。作為首批試點城市，威海市在企業年金工作方面備堅實的基礎。早在2006年，威海市就為了山東省首批開展企業年金工作的地市之一。多年來，威海市不斷加大企業年金的宣傳推介力度，不斷擴大企業年金的覆蓋面和影響力，同時也進行年金方案備案及相關工作，促進了全市企業年金工作的開展。

此次威海市被選為首批人才年金試點城市，將在幫助企業吸引和留住各類人才、凝聚企業職工隊伍力量、增強核心競爭力、改善退休人員生活、提高退休人員的養老金整水平、健全完善多層次養老保險系、助推企業實現高質量發展等方面發揮積極作用。近年來，企業年金的發展進了快車道，面對新的機遇和挑戰，威海市人力資源和社會保障局將充分發揮工作職能，繼續加大人才年金政策指導和宣傳力度，選擇在人才工作效明顯的企業進行先行試點，與財政、國資、工會等部門以及金融保險機構聯合起來，共同積極而穩妥地推進人才年金試點工作，為威海市的高質量發展提供人才支撐。