在職場中，領導的評價往往對我們的職業生涯有著重要的影響。面對領導的贊或者評論，我們應該怎樣巧妙地回復，不僅是對個人商的一種現，也可能影響到領導對我們的印象。特別是當領導稱贊我們的伴時，如何用高商的回復來表達謝，同時還能增進與領導的流，這是一個值得我們探討的話題。

當老板稱贊我們的伴時，一些低商的反應可能只會簡單地說聲“謝謝”或者“您過獎了”，這樣雖然正確但過于普通，不能留給領導深刻的印象。而有的員工可能過于自謙，會說“哪里哪里，我的伴還有許多不足之”，這樣的回答可能會讓領導覺得自己被輕視，從而產生不好的覺。還有的員工可能會完全忽視老板的贊，直接轉換話題，這會使得場面變得尷尬，也可能讓領導覺得不被尊重。

為了高商地回應領導對伴的贊，我們可以據實際況和領導的別來說一些恰當的話語。比如，如果領導是，我們可以贊說：“您不僅在工作中非常出，而且還非常麗人。”反之，如果領導是男，我們也可以贊他的妻子說：“我一直聽說您的妻子非常有氣質，沒想到竟然是這樣出眾。”通過這種贊，我們在謝領導的同時，也在無形中拉近了彼此的距離。

其次，我們可以大大方方地承認領導的話，并表達對伴的激之。比如說我們可以告訴領導說：“能得到您的贊揚，我非常榮幸。我覺得我的伴確實非常優秀，能有陪伴在我邊，是我今生最大的幸福。”這樣的回答既表示了我們認可領導的眼，也展示了我們珍視伴的深。

此外，我們也可以借助幽默的方式來回答領導的贊。比如，我們可以笑著說：“您知道嗎，我總是擔心會被人搶走，因為我覺自己配不上呢。”這種幽默的方式可以緩解場面的張氣氛，使得整個飯局的氣氛變得更加輕松。

在面對領導的贊時，我們應該用智慧的語言和高商的行為來回應。這不僅可以讓領導對我們留下深刻的印象，還可以幫助我們建立起良好的人際關系，為我們的職業發展鋪平道路。