在尋找工作的過程中，我們要盡量避免浪費面試的時間本和路費本，因為這些都是我們自己的錢，企業并不會在乎我們是否損失。所以，在選擇面試的企業時，我們需要有一些甄選的技巧。

首先，要看企業的介紹。越是含糊其辭的介紹，就越可能代表著該企業想要瞞一些部的弊端。一些企業不愿意在招聘件上討論工資，試圖以電話的形式與你談，這些企業多半是待遇并不吸引人，即使去面試，也多半是徒勞。

其次，自帶簡歷很重要。在城市，打印一份簡歷最要一塊錢，而在平臺的簡歷，企業打印一份本很低。若是企業連這一點本都要去算計，那麼他們的格局可見一斑。對于這樣的企業，我們也應該謹慎考慮是否值得去面試。

第三招是看待遇。一些企業在招聘時寫的天花墜，面試的時候談的薪資也很高，但是卻不通過面試，這種企業多半是為了KPI而邀人，或是為了提高企業的知名度。而另一些薪資寫的特別高，待遇特別好的企業，也有可能是騙子。所以在應聘崗位的時候，要先了解崗位的市場薪資是多，避免被虛假承諾所迷。

最后，問試用期是否帶薪也很重要。好的企業即使你不通過試用期，也會給你發放薪資。而一些絞盡腦扣錢的公司，可能會說試用期是沒有工資的，或者試用期三個月，薪資只有百分之80。在考慮是否應聘時，建議選擇那些愿意為員工提供帶薪試用期的企業。

因此，選擇適合自己的企業非常重要，可以有效避免浪費時間和力在不合適的企業上。在面試前，做好充分的調研和準備，對企業進行科學而全面的分析，有助于找到真正適合自己的工作機會。