面對自我長的問題，我們不妨從《高效能人士的七個習慣》中汲取靈。首先，要有積極主的工作態度，抱著對自己人生負責的信念，勇敢地迎接機遇。其次，以終為始，明確工作目標，不偏離方向，才能更高效地完任務。第三，要分清輕重緩急，合理分配時間，做更有價值的事。第四，要始終保持雙贏思維，從利他的角度出發，才能更好地與他人合作。第五，學會知彼解己，有效傾聽獲取廣泛信息，換位思考，提升自己的格局。第六，要尊重差異，團結合作，實現綜合統效，讓合作達到最佳效果。最后，不斷更新自己，不斷學習提升，才能跟上時代的步伐。
面對這些習慣，我們應該怎樣去理解和運用呢？首先，要有積極主的工作態度，不等待機會，而是主爭取機會，才能實現自我長。其次，要明確自己的工作目標，把握方向，不偏離目標，才能更快地長。第三，要分清輕重緩急，做更有價值的事，而不是被瑣事困擾。第四，要始終保持雙贏思維，以利他的角度去思考問題，才能更好地與他人合作。第五，要學會知彼解己，提升自己的格局，更好地理解他人，才能更好地與他人通合作。第六，要尊重差異，團結合作，實現綜合統效，這樣才能更好地實現工作目標。最后，不斷更新自己，不斷學習提升，才能跟上時代的步伐，不被時代淘汰。
通過運用這些習慣，我們可以更好地實現自我長，提升自己的職業素養。我們應該把這些習慣化為自己的行為準則，才能更好地應對工作中的挑戰。每個人都應該不斷學習，不斷提升，才能在職場中立于不敗之地。