工作能力差的人通常表現出一些特征。首先，他們在做事時缺乏目的和計劃，完工作后也不總結，只是得過且過。其次，在遇到突發事件時會到慌，而且在平常工作中對事不加以分析，喜歡張口問別人，而不愿意腦筋。此外，他們的言談常常前言不搭后語，思維跳躍，讓人聽得費勁。對新鮮事沒有好奇心，只是當耳旁風，不會主去學習了解新事。這些特征都表明了工作能力的不足。
那麼如何提升工作能力呢？首先，要保持心態平和，制定可執行的計劃，量力而行。然后，要高效地分配工作時間，合理劃分工作時間，對工作進行分類，據重要程度來安排工作的優先級。此外，還需要提高邏輯思維和語言表達能力，使用結構化思維進行問題分析，并且選擇合適的表達方式，讓對方更容易理解。最后，總結工作時可以使用演繹法、歸納法和類比法，從不同的角度來審視工作，找到提升的空間。
通過這些方法，可以有效地提升工作能力，使自己在工作中更加高效、靈活和有條理。