過去，有位領導家的孩子在學校表現很糟糕，被學校開除。然而，由于家里的關系，他功進了單位工作，并獲得了正式的事業編制。在單位里，他幾乎沒有做任何實質工作，每天都是游手好閑，只知道生活。隨著機構改革的推進，簡編制為了當務之急。其中的一項重要任務就是倒查20年，將那些通過非法途徑獲得編制的人清理出去。這麼做既能提升行政效率，也能給那些艱苦求學的貧寒之家的學子一個代。這樣的問題引發了廣泛的討論。一些人贊同清理這類人員。他們認為，這些人通過非法手段獲得了編制，且工作敷衍了事，這不僅浪費了納稅人的錢，也不公平。清理這些人可以提高行政效率，并為其他有志青年創造公平競爭的機會。也有人反對這一立場。他們主張這些人已經擁有了正式事業編制，如果清理他們，可能會面臨失業等嚴重后果。這個問題確實錯綜復雜。不管是哪種立場，都需要認真綜合考量。如果我們決定清理非法獲得編制的人員，我們需要確保有一個公平的審查機制，以評估每個人的況，并為他們提供必要的支持。我們的目標是提高行政效率的同時，確保所有人都能獲得平等的機會。