李總最近面臨一個棘手的問題，公司里有太多親戚，而他卻無法對他們進行管教。這些親戚曾在公司創業初期對他有恩，所以他不忍心直接與他們撕破臉。然而，如果他任由事態發展下去，他一輩子辛苦打造的公司就會被毀掉。為了解決這個問題，李總公開招募總經理，最終張經理功應聘。

面對公司復雜的人際關系，張經理要求李總放權，全權聽從他的決策。李總答應了這個要求，于是張經理開始大規模裁員，清除了公司中的冗余崗位，并大量提拔和培養新人。被裁掉的員工中包括了讓李總頭痛不已的那些親戚們。這一舉措讓公司一下子恢復了生機，業績也開始穩步提升。

就在張經理信心滿滿，準備大展拳腳的時候，李總卻以為親戚們討回公道的幌子將他開除了。到這個時候，事實已經明了，這顯然是李總布下的一個局。他利用外聘的張經理裁掉了那些不服管教、正在拖垮公司的親戚們，然后再以充好人的形象將張經理開除，這樣就給親戚們出了口氣。

被裁掉的親戚們一下子就被李總安住了，但卻再也無法回到公司里工作。在這個局中，張經理明顯是被人利用了。當李總達到了自己的目的之后，他反過來讓張經理來背鍋。這個故事告訴我們，在職場中要多了解一些老板們慣用的手段，不要被他人利用并最后還幫著數錢。