在工作中，有時候我們會遇到領導答應給自己加薪，卻一直沒有回應的況。這種況可能會讓我們到困和不安，不知道該如何理。以下是一些建議，幫助你與領導進行有效的通，以解決這個問題。

首先，明確自己的目的和期。在與領導通之前，需要考慮自己想要達到什麼目的，是要求加薪還是要求一個明確的答復。同時，還需要明確自己的期，比如希加薪的幅度和時間等。

其次，選擇一個合適的時間和地點與領導通。最好選擇一個領導不太忙碌的時間，比如在會議間隙或者休息時間。地點方面，可以選擇一個相對私和安靜的場所，比如會議室或者咖啡廳等。

在與領導通時，需要保持冷靜和禮貌，并以一種專業和積極的態度表達自己的觀點和要求。可以先謝領導對你的認可和承諾，然后表達你對工作的熱和對公司的忠誠。接著，明確提出自己的要求，比如希加薪的幅度和時間等。在表達自己的要求時，需要說明自己的價值和貢獻，并強調自己對公司的重要。

在領導回應你的要求時，需要認真聽取領導的意見和建議。如果領導同意你的要求，需要表達激之，并明確表示自己會繼續努力工作。如果領導不同意你的要求，需要詢問的原因和考慮因素，并嘗試尋找妥協和解決方案。

最后，需要尊重領導的決定和公司的規定。如果領導無法滿足你的要求，需要接這個事實，并繼續努力工作。同時，也需要了解公司的規定和流程，以便在未來的工作中更好地規劃自己的職業發展。

總之，與領導通是一個需要技巧和智慧的過程。通過選擇合適的時間和地點、保持冷靜和禮貌、明確表達自己的觀點和要求、尊重領導的決定和公司的規定等措施，你可以更好地與領導通并解決問題。