在職場中，我們會遇到各種不同格和背景的人。與這些人相需要一定的技巧和耐心。下面是一些建議，幫助我們更好地與他們相，并建立良好的人際關系。

首先，我們要尊重差異。每個人都有自己的格和背景，這些差異可能會影響他們的工作方式和價值觀。我們應該尊重這些差異，不試圖改變別人，也不讓自己的價值觀強加于人。

其次，傾聽和理解是相的關鍵。與不同格和背景的人相，我們需要傾聽和理解他們的觀點和想法。要嘗試站在他們的角度思考問題，理解他們的境和需求。

保持開放心態也很重要。我們要愿意接新的想法和觀點，不輕易對別人的想法和行為做出判斷。要嘗試理解他們的機和意圖。

與不同格和背景的人相，可以嘗試尋找共同點，建立聯系。可以從共同的興趣好、工作目標等方面手，建立起相互信任和尊重的關系。

同時，我們要避免刻板印象。不要據別人的格和背景對他們做出一概而論的看法。每個人都是獨特的，我們應該以開放的心態去看待他們。

在職場中，通和合作是非常重要的。我們要學會與不同格和背景的人進行有效的通和合作，共同完任務。

總之，與不同格和背景的人相需要尊重差異、傾聽和理解、保持開放心態、建立共同點、避免刻板印象以及通和合作。只有這樣，我們才能建立起良好的人際關系，提高工作效率。在職場中，與他人相融洽，不僅可以幫助我們更好地解決問題，還能夠促進團隊的凝聚力和合作神。