大多數職場人都有過跳槽的經歷，而跳槽的原因離不開薪資待遇問題。在跳槽后的面試過程中，如何與HR談薪資是一個關鍵問題。一位網友分了他的經歷，通過多次跳槽實現了薪資的大幅增長，這啟發了我們，可以通過掌握合適的方法，在面試中正確地與HR通薪資，實現漲薪。

在面談過程中，要有初步判斷，快速思考HR是否值得信任。如果值得信任，則真誠以待，往往能起到不錯的效果。在談薪資時，需要誠懇地表達自己的期，請求適當的漲薪。另外，在投簡歷時，選擇比自己期薪資高2~3k的公司去投，因為很多公司會將薪資夸大。在面談時，需要細分薪資結構，強調稅前和稅后的工資，績效、五險一金、職位補、其它補、13薪、年終獎、權等各項構，以便HR清楚了解你的期薪資。

重要的是，要意識到在與HR談薪資的過程中，雙方并不是對立的兩個人，需要引導HR，將其拉到與你同一戰線。如果HR對你真誠以待，那麼你也應該真誠以待。詳細地描述你的薪資待遇，可以幫助你爭取到更多的待遇。在談薪資時，不要張，一句話概括，要盡可能詳細地講述，以獲得更多的待遇。

希以上建議對正在求職或考慮求職的人有所幫助，能夠在面試中與HR談薪資，功跳槽漲薪。