在職場中，裁員是無法避免的現實。但是我們可以通過一些方法來減輕被裁的風險，同時也可以在被裁后及時止損。作為一名打工人，無論于管理層還是基層，都有可能因為公司戰略調整、產業結構優化、企業文化等原因被裁。甚至可能僅僅是因為領導不待見你而被裁。尤其是對于那些恰逢中年，由房貸、車貸和日常家庭開支引發的中年危機或許是很多人無法承擔的。如何才能讓自己不會出現在裁員名單上？或者在不幸被裁后還有應對危機的手段呢？

首先，一個重要的方法是不以自我為中心。我們一定要注意別人的和看法。以自我為中心，短期自己或許可以占到一些小便宜，但時間長了，沒人愿意和你打配合，最終可能會落得孤家寡人。其次，不要做一個老好人。你可以分和表達自己的觀點，但不要教別人做事，哪怕是剛職的小白。最后，不要在背后議論別人。這些行為可能會在裁員時讓你為不歡迎的對象。

另外，如何讓自己的路走得更寬，即使被裁，也可以及時止損呢？首先，一定要有持續學習的心態。工作的地方只是一個跳板或者平臺，絕對不是我們長久逗留的地方。其次，平時的工作一定要全力以赴，不可以隨波逐流混下去。最后，在客戶和供應商面前一定要將自己的優秀表現出來，讓自己為一個積極、優秀和有包容的人，這樣才能應對危機，讓自己的職場之路越走越寬，讓自己的資源庫越來越富。這些都是每一位打工人應對危機的資本。