在職場中，有時我們會發現，有些同事明明并不怎麼干活，但是領導卻總是覺得他們做了很多事，總是不了他們。其實，這并不是因為真的有人會干活，有人只會吃白飯，而是因為有些人擅長把自己的工作表現放大，解決問題并展現出果，而另一些人則欠缺這方面的能力。

要想在職場中提升自己的表現，首先要改變對待工作的態度。不要將工作看得太重，適當調整心態，保持良好的工作狀態。然后，要學會與團隊員進行有效通，展示出自己的專業素養和高效執行力。在完任務后，還要合理地總結經驗教訓，整理數據報告或者撰寫匯報文檔，展示出自己的績單。此外，要積極主尋求反饋，接對自己工作的評估和指導意見，并逐漸提高自己的表達能力與專業水平。

最關鍵的是，要知道如何把自己當一個品牌進行宣傳推廣，擅于利用各種形式去展現自己在職場中的貢獻。通過以上方法，可以幫助我們在職場中提升自己的表現，讓自己的工作更加人重視。