在高校和青椒眼中，薪酬待遇一直都是一個敏而蔽的話題。高校需要在人才招聘中保留底牌，不會輕易薪酬信息；而青椒則承擔著更多的力，不僅要考慮自己的生活，還要考慮他人的眼，說出薪酬數字往往容易讓人到不舒服。

那麼，應該通過哪些途徑來了解相對客觀真實的薪酬況呢？最直接的方式就是與意向的高校人事部門和學院進行通咨詢，甚至談判薪酬，爭取到自己應得的利益。當然，同行和前輩也是非常寶貴的資源，在這方面他們的意見無疑是最可信的。如果你覺得難以啟齒，也可以考慮在網上查詢，比如在某乎上，或者使用青塔人才最近推出的薪酬查詢小程序，這些渠道也能幫助你了解到部分高校的薪酬況。

雖然談論薪酬可能有些俗氣，但幾乎沒有人能否認的是：薪酬水平是人們選擇就業去向時最重要的標準之一。因此，無論是職高校還是其他單位，爭取主、掌握自己的知權是非常必要的，這是在薪酬方面進行“博弈”的基礎。